COMPROMISO DE IGUALDAD
Un entorno de igualdad nos beneficia, estableciendo un mejor ambiente de trabajo, y una optimación profesional de los recursos humanos, a una mejora en la productividad y competitividad empresarial, a una mayor identificación por parte de la plantilla con ADEA, produciendo un mayor estado de la creatividad y la innovación.
ADEA, en su plan de igualdad establece y adquiere compromisos para erradicar la discriminación y favorecer la igualdad entre sexos, implementando los medios humanos y materiales para que la igualdad sea una realidad palpable en la empresa y haciendo participe a toda la plantilla.
Por todo ello, manifestamos nuestro compromiso, siendo fieles a nuestros valores y activos en la implementación de acciones que nos lleven de una igualdad formal a una igualdad real, tanto en el ámbito de nuestra empresa, como en la aportación de nuestras objetivos a la sociedad en general, incidiendo en aquellas áreas que desde la central de ADEA podemos desarrollar: acceso al empleo, conciliación de la vida familiar y laboral, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, salud laboral y comunicación y lenguaje inclusivo.