COMPROMISO DE IGUALDAD

Un entorno de igualdad nos beneficia, estableciendo un mejor ambiente de trabajo, y una optimación profesional de los recursos humanos, a una mejora en la productividad y competitividad empresarial, a una mayor identificación por parte de la plantilla con ADEA, produciendo un mayor estado de la creatividad y la innovación.

ADEA, en su plan de igualdad establece y adquiere compromisos para erradicar la discriminación y favorecer la igualdad entre sexos, implementando los medios humanos y materiales para que la igualdad sea una realidad palpable en la empresa y haciendo participe a toda la plantilla.

Por todo ello,  manifestamos  nuestro  compromiso,  siendo  fieles a nuestros valores y activos en  la implementación  de  acciones  que nos lleven de una  igualdad formal a una igualdad real, tanto  en  el ámbito de nuestra empresa, como  en  la  aportación  de  nuestras objetivos a la sociedad en general, incidiendo en aquellas áreas que desde la central de ADEA podemos desarrollar: acceso  al  empleo,  conciliación  de la vida familiar y laboral, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, salud laboral y comunicación y lenguaje inclusivo.